【2026年最新】在留資格「技術・人文知識・国際業務（技人国）」の制度改正を解説。2026年4月15日以降の語学要件（CEFR B2相当）やJLPT N2・JPTの基準、追加提出書類、対象企業、外国人採用で企業が注意すべきポイントを紹介します。

東京商工会議所 江戸川支部主催のセミナーに、グローバークス代表取締役・森永健太が登壇。特定技能外国人材の採用手続きや費用、定着・活躍促進のポイントを現場事例とともに解説します。

在留カードの偽造を見分ける方法を、券面の目視確認・ICチップ・番号照会の使い方に加え、2026年6月14日以降の新様式の注意点、番号照会だけでは判断できない理由、偽造が疑われる場合の対応、企業が不法就労を防ぐための確認体制とともに解説します。

外国人労働者にも日本人と同様の労働時間ルールが適用される点が基本です。本記事では、1日8時間・週40時間の原則、留学生などの週28時間制限、在留資格別の扱い、残業・36協定、掛け持ち勤務の注意点、違反時のリスクや企業が行うべき勤怠管理まで詳しく解説します。

外国人社員の年末調整で重要な「国外居住親族に係る扶養控除」について、人事・労務担当者向けに解説。海外送金の条件や必要書類、16歳未満の子どもの扱い、親族関係書類・送金関係書類のチェックポイント、外国人社員への案内方法まで分かりやすく紹介します。