2025年4月の制度改正により解禁された特定技能外国人の訪問介護について、制度改正の概要や受け入れ要件、外国人本人・事業所に求められる条件、受け入れの流れ、注意点、技能実習・EPA・介護福祉士との違いをわかりやすく解説します。制度を正しく理解し、円滑な受け入れ準備に役立ててください。

フィリピン人材を特定技能などで受け入れる際は、日本側の手続きだけでなくMWO（Migrants Workers Office）への申請など、フィリピン独自の手続きが必要です。本記事では、フィリピン生まれ・日本育ちで外国人材の支援を担当する太田が、MWO・DMW・OECの違いや受け入れの流れ、企業が満たすべき要件、フィリピン人材の特徴、受け入れ時の注意点までわかりやすく解説します。

特定活動ビザの就労制限について、働けるケース・働けないケースの違いを解説します。在留カードや指定書、資格外活動許可の確認方法、企業が採用時に確認すべきポイントや不法就労を防ぐための注意点まで詳しく紹介します。

日本生産性本部主催「経営コンサルタント養成講座」の企業診断報告会に同席しました。無料経営診断（経営診断実習）の概要やメリット、経営支援・コンサルティングの現場で感じた実行力の重要性についてご紹介します。

横浜市内の介護施設で働く特定技能ミャンマー人2名の在留期間更新に同行しました。1年ぶりの再会で実感した日本語力の成長や、在留カード・銀行・マイナンバー更新など登録支援機関のサポート内容、外国人材の定着支援への想いをご紹介します。