株式会社グローバークス代表取締役・森永健太のインタビューがWebメディア「Business & Innovation」に掲載されました。外国人材の採用・定着支援への取り組みや「日本ファンを増やす」という企業理念、今後の展望をご紹介します。

特定活動（出国準備）とは何かをはじめ、在留期間が30日・31日となる場合の違いや特例期間との関係、再申請・在留資格変更の可否、就労できるケース、付与後の対応を解説します。外国人本人と企業が確認すべき注意点もまとめています。

グローバークスのコーポレートキャラクター「スーにゃん」のオリジナルピンバッジ完成を紹介。制作の背景やデザインのこだわり、日本語学習コンテンツ「Su-nyan Nihongo」での活躍をご紹介します！

外国人採用を始めたい企業に向けて、外部パートナーの種類や役割、研修・労務管理・採用広報の相談先、選び方のポイントを解説します。自社で対応する業務と外部委託する業務の分け方、費用や契約条件の比較方法、プロベルを活用した専門家・支援会社の探し方も紹介します。外国人採用・定着支援の相談には、グローバークスもご検討ください。

オーストラリア・メルボルンでのワーホリ生活を約4年間経験した、グローバークス社員・森永早紀の体験談。現地の文化や接客スタイルの違い、英語の壁にぶつかりながら学んだことや、帰国後に外国人材支援へ挑む想いをご紹介します。