株式会社さんせん清水様がKBS京都の番組で紹介されました！外国人材採用や多様な働き方を推進し、地方の中小企業として成功を収めた事例をご紹介。京都企業の外国人労働者採用事例の詳細はこちら。

ミャンマー人材は、優れた適応力と高い労働倫理を持ち、日本の労働力不足を補う存在として注目されています。本記事では、彼らの特性や強みを詳しく解説し、外国人労働者が日本社会で果たす役割について考察します。日本でのミャンマー人材の活躍を知りたい方は、ぜひご一読ください。 ミャンマーの基本情報 ミャンマーは東南アジアに位置する国であり、「ミャンマー連邦共和国」と正式に称されます。国内には多くの金色のパゴダがあり、Golden Landとも呼ばれています。シュエダゴン・パゴダやゴールデン・ロックといった有名なランドマークがあり、農業を主な産業とし、資源が豊富です。現在の首都はネーピードーで、商業の中心はヤンゴンです。 基礎データ 面積 68万平方キロメートル（日本の約1.8倍） 人口 5450万0091人（2024年） 首都 ネーピードー 商業首都 ヤンゴン 民族 主要8民族（カチン、カヤー、カレン、チン、ビルマ、モン、ラカイン、シャン） 言語 ミャンマー語（公用語）、民族語など 宗教 仏教（約80％）、キリスト教、イスラム教、ヒンドゥー教等 現在の状況.

こんにちは！グローバークスのリクルーティングアドバイザー、西原です。 外国人労働者の監理体験談 私は2年間監理団体で勤務し、技能実習生を監理していました。監理団体とは、日本において外国人技能実習制度を運営・管理する役割を持つ団体であり、外国人技能実習生が適切な環境で実習を行い、権利が守られるようにするための組織です。 具体的には、以下のような役割を担っています。 実習生の受け入れ・管理 企業との連携 トラブル対応 教育・研修 監理団体は、技能実習制度が適切に運用されるようにするための重要な役割を果たしています。この制度は日本国内の労働力不足を補うとともに、外国人技能実習生に対して技能や知識を提供することを目的としています。 監理団体の実体験 私が監理団体で体験した、この先忘れることはないだろう衝撃的な体験をご紹介します。これは、技能実習生とその受け入れ企業を監理し、技能実習生が日本に来てからの1カ月間を過ごす入国後研修センターでの経験に基づいています。 （1）入国後講習中の健康診断で妊娠発覚 1カ月の入国講習期間中には、会社へ配属する前に健康診断

シンチャオ（こんにちは）！グローバークス代表の森永です。 2024年7月15日～22日、ベトナム社会主義共和国へ出張いたしました。今回は首都ハノイに滞在し、稼働日4日間で計11か所、送り出し機関5社、教育センター4か所、大学1校、IT企業1社を訪問させていただきました。現地...

こんにちは！グローバークス代表の森永です。 2024年7月7日~10日、2か月ぶりの愛媛出張へ行ってまいりました。 今回は3日間で、計8か所、民間企業6社（既存顧客2社、新規先4社）、短期大学1校（提携先）、県の公益財団法人1か所を訪問させていただきました。...