こんにちは！グローバークスのリクルーティングアドバイザー、太田成美です。今回は、フィリピン生まれ・日本育ちのフィリピンハーフである私が、母国フィリピンで体験した「海外リモートワーク」について、実際のエピソードを交えながらご紹介いたします！ 今回フィリピンへ帰省するきっかけとなったのは、2024年12月に代々木公園で開催されたフィリピンフェスティバルのカラオケコンテストでありがたいことに優勝し、成田〜マニラ間の往復航空券をいただいたことです。もしグローバークスでなければ、この航空券を活用することは難しかったと思いますが、「海外リモートワーク」という働き方のおかげで、今回の帰省が実現しました。 私は首都マニラ出身で、これまでの帰省では主にマニラ周辺で過ごしていましたが、今回は初めてパンパンガ州に滞在しました。自然に囲まれた穏やかな環境の中で、心身ともにリフレッシュできた、非常に貴重な経験となりました。 「海外リモートワーク」という新しい選択肢 前職では、毎日出社することが当たり前の働き方であったため、フィリピンへ帰省すること自体が難しく、滞在できても

ベトナム人材の採用を検討している企業様必見！国民性の特徴や北部・南部の違い、日本企業との文化の違い、失踪リスクとその対策、採用時のポイントを実例ベースで詳しく解説します。特定技能人材の紹介・定着支援はグローバークスにお任せください。

グローバークスのキャリアアドバイザーが愛媛県松山市で行った外国人特定技能人材の受け入れ支援レポート。新規来日者への同行支援や定期面談、企業訪問を通じて、松山の温かい地域性と就業環境の魅力を紹介します。特定技能者の定着サポートにご関心のある企業様もぜひご覧ください。

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この度、弊社代表・森永健太のインタビュー記事が、ビジネスリサーチ研究所が運営する『ビジネスタイムズ』に掲載されました。