在留カードの偽造を見分ける方法を、券面の目視確認・ICチップ・番号照会の使い方に加え、2026年6月14日以降の新様式の注意点、番号照会だけでは判断できない理由、偽造が疑われる場合の対応、企業が不法就労を防ぐための確認体制とともに解説します。

外国人労働者にも日本人と同様の労働時間ルールが適用される点が基本です。本記事では、1日8時間・週40時間の原則、留学生などの週28時間制限、在留資格別の扱い、残業・36協定、掛け持ち勤務の注意点、違反時のリスクや企業が行うべき勤怠管理まで詳しく解説します。

外国人社員の年末調整で重要な「国外居住親族に係る扶養控除」について、人事・労務担当者向けに解説。海外送金の条件や必要書類、16歳未満の子どもの扱い、親族関係書類・送金関係書類のチェックポイント、外国人社員への案内方法まで分かりやすく紹介します。

株式会社グローバークス代表・森永健太のインタビュー記事が「Business Chronicle」に掲載されました。外国人材の採用・定着支援や海外向けPR、多様性を活かした組織づくりへの想いをご紹介します。

株式会社グローバークスは、2026年10月1日より本社を東京都渋谷区の渋谷マークシティへ移転し、登記住所・電話番号を変更いたしました。第7期を迎え、さらなる事業拡大とサービス向上に取り組んでまいります。