スリランカの国民性や生活、日常の特徴について解説します。 また、日本人にとって驚きや発見のあるスリランカの文化もあわせて紹介します。

スリランカ人材の魅力と文化の違いをわかりやすく解説。時間感覚やコミュニケーション、宗教観を理解し、採用・定着を成功させるヒントを紹介します。

スリランカの物価、人材、日本語教育、政治・経済の最新状況を解説。日本企業にとって魅力的な進出先・人材採用のポイントを紹介します。

多民族国家インドネシアの人材事情を徹底解説。主要5民族の文化特性から、インドネシア人材採用・定着の成功ポイントまでをわかりやすく紹介します。

こんにちは、グローバークスのセナです。私はインドネシア出身の元介護福祉士で、これまで日本の介護施設で4年間勤務してきました。今回は、厚生労働省より『特定技能外国人とともに育つよりよい職場づくり』の受け入れに必要な支援に関するガイドブックより日本の介護業界での人材不足の解決策...

インドネシア人材は、日本語力や勤勉さ、柔軟性に優れ、介護・外食・IT分野など幅広い業界で活躍しています。日本企業が注目するインドネシア人スタッフの強みと採用メリットを元介護士の視点から解説します。

介護人材不足が深刻化する中、インドネシア人介護士が注目されています。本記事では、元外国人介護福祉士の視点から、インドネシア人材の日本語力・人柄・定着率の高さなど、現場での実例とともにご紹介します。

ベトナム人材の採用を検討している企業様必見！国民性の特徴や北部・南部の違い、日本企業との文化の違い、失踪リスクとその対策、採用時のポイントを実例ベースで詳しく解説します。特定技能人材の紹介・定着支援はグローバークスにお任せください。

こんにちは！グローバークスのマーケティング担当の趙です。 今回は、グローバークスに新しく加わった中国出身の社員、季さんにインタビューを行いました。季さんは、日本ではまだあまり知られていないJ-Findビザで来日した貴重な存在です。このビザは、限られた条件を満たした方だけが取得できる、とても珍しいものです。 今日は、季さんにJ-Findビザについて詳しく伺いながら、日本での新しい生活や挑戦についてもお話をお聞きしたいと思います。ぜひ最後までご覧ください！ J-Findビザについて教えてください 趙: まずはJ-Findビザについて簡単に教えていただけますか？ 季:  J-Findビザは、日本での就職活動や起業準備を希望する外国人向けの特定活動ビザで、一定の条件を満たした方が申請可能です。具体的には、世界大学ランキング100位以内にランクインしている大学、またはその大学院を修了し、学位または専門職学位を取得していることが求められます。また、卒業後5年以内であることも条件に含まれます。このビザを取得すると、最長2年間、日本での就職活動や起業準備を行うこ

特定技能ミャンマー人材の採用を検討している企業様へ。募集方法から在留資格申請、ミャンマー国内の労働局手続き、入国後のサポートまで、採用プロセスを詳しく解説します。スムーズな外国人雇用のために、ぜひご参考ください。

特定技能外国人材の採用を検討している所属機関向けに、採用の流れや注意点を詳しく解説。在留資格申請のポイントや必要な書類、登録支援機関の活用方法についても紹介。スムーズな採用のための完全ガイド！

こんにちは！グローバークスのリクルーティングアドバイザーの太田です。 フィリピン人材は、その高い英語力と親しみやすさを活かし、現在、日本の多様な業界で重要な役割を担っています。特に、サービス業やIT分野などでの需要が高まり、フィリピン人の特性が企業にとって大きな強みとなって...

こんにちは！グローバークス代表の森永です。 介護業界では、労働力不足が深刻化している中、2019年に在留資格である「特定技能」の中に介護が設けられたことで、介護業界における外国人雇用が「大きな解決策の一つ」としてさらに注目度を高め、採用領域において急拡大しています。...

目次 はじめに：外国人採用の注目背景 外国人採用の現状 外国人を採用するメリット 外国人を採用するデメリット 外国人を採用する際の注意点 まとめ こんにちは！グローバークスの代表の森永です。 近年、少子高齢化などによる労働力不足を補う手段として、外国人採用が注目を集めています。外国人労働者を積極的に雇用することで、新たな人材の確保や国際的なビジネス展開の強化などが期待できます。 しかしその一方で、言葉や文化の違いによるコミュニケーションの問題や雇用手続きの複雑さなど、さまざまな課題も存在します。 外国人採用の現状やメリット・デメリット、注意すべきポイントについて詳しく解説します。 外国人採用の現状 ここではまず、日本国内における外国人採用の現状を紹介します。 外国人労働者は200万人越え 厚生労働省の「外国人雇用状況」の届出状況まとめによると、令和5年10月末時点における外国人労働者は2,048,675人となり、初めて200万人を超えました。 外国人労働者数は前年よりも225,950人（12.4％）増加しており、増加率は前年の5.5％から6.9％

特定技能と技能実習の違いを分かりやすく解説！外国人材の受け入れ制度の特徴や企業にとってのメリット・デメリットを比較し、最適な選択をサポートします。詳細を今すぐチェック！

中国は急速な経済成長を遂げたものの、就業環境には依然として課題が残り、多くの人々が海外での労働機会を求めています。特に日本では、優れたスキルを持つ中国人材の採用が注目されています。本記事では、中国の就業状況から日本での労働者の現状、日本企業が中国人材採用のメリットと課題まで、詳細

ミャンマー人材は、優れた適応力と高い労働倫理を持ち、日本の労働力不足を補う存在として注目されています。本記事では、彼らの特性や強みを詳しく解説し、外国人労働者が日本社会で果たす役割について考察します。日本でのミャンマー人材の活躍を知りたい方は、ぜひご一読ください。...

こんにちは！グローバークスのリクルーティングアドバイザー、西原です。 外国人労働者の監理体験談 私は2年間監理団体で勤務し、技能実習生を監理していました。監理団体とは、日本において外国人技能実習制度を運営・管理する役割を持つ団体であり、外国人技能実習生が適切な環境で実習を行...

こんにちは！グローバークス リクルーティング アドバイザーのナルマダーです。 外国人観光客の増加に伴い、日本のホテルでは外国人スタッフの採用が急増しています。さらに、日本国内での人材不足を解消する手段としても外国人スタッフの採用が注目されています。言葉や文化の違いを超えて、...

スリランカの基本情報 スリランカは南アジアに位置する島国で、「スリランカ民主社会主義共和国」と正式に称されます。 面積 65,610平方キロメートル（ 北海道の約80%） 人口 約2,218万人 首都 スリ・ジャヤワルダナプラ・コッテ 商業首都 コロンボ 民族 シンハラ人...