求人企業様へ
OUR SERVICE
グローバークスで実現できること
現地法人の幹部候補人材の採用
貴社の理念・製品・サービスを理解した後、母国現地法人の立ち上げや現地法人マネージャーを務めることができるハイクラスの外国人財をご紹介しています。
海外進出を推進するリーダー候補の採用
海外事業推進には、現地パートナーとの連携が不可欠です。しかし、商習慣や言語の壁があり、調査・交渉・進出など事業展開の各フェーズにおいて、現地の言葉や文化に精通した人材が不可欠です。当社では、貴社のご状況に合わせて、海外進出を推進するリーダー候補を選定し、ご提案いたします。
海外拠点とのコミュニケーションの円滑化
日本への留学、日系企業での就労経験があり、日本特有の文化や日本語力を備えた外国人材が両拠点の架け橋となります。本社と海外拠点間の連携を密にすることによって、トラブルを防ぎ、さらなる業務の効率化、ビジネス拡大へと繋がります。
弊社の海外提携先情報
多数の海外送り出し機関と提携しており、多様な国籍の優秀な人材をご紹介可能です。
グローバークスが選ばれる
つの理由
豊富な人材データベース
日本国内在住の4万人以上の外国人材データベースの中から最適な人材をご提案いたします。また、国外3か国の送り出し機関や政府機関との提携により、数百名規模の人材を即時にご紹介可能です。
貴社にフィットした人材の提案力
経営コンサルタントの視点から貴社の課題や事業戦略をしっかりと把握し、貴社にマッチした人材をご提案します。結果として低い離職率を実現しています。
入社後のサポートも万全
出入国在留管理庁認定の登録支援機関として、入社後もしっかりとサポートいたします。外国人材が働きやすい環境を整えることで、人材の定着と早期の活躍を促します。
リーズナブルな紹介手数料
求人企業様の採用コストを極力抑えていただくため、完全成功報酬かつリーズナブルな紹介手数料でご紹介します。また、短期離職に伴う返金規定もご用意しています。
採用までの流れ
求職者情報の提供
個人情報を伏せたうえで、ご要望に合致する求職者をご提案いたします。
人材の選定
貴社に適した人財をお選びいただきます。
条件交渉
年収や入社日などの交渉をサポートいたします。
内 定
企業様の人材内定
面接日の設定・面接
面接日程を調整いたします。
よくあるご質問
