特定技能の「自社支援」をもっと簡単に！SMILEVISAでコスト削減と業務効率化を実現
- 成美 太田
- 9月16日
- 読了時間: 3分
外国人材の特定技能制度を活用する企業が増える一方で、
「管理委託費が高い…」
「自社支援を始めたいけれどノウハウがない…」
「書類作成に時間がかかりすぎる…」
こうした課題を抱えている企業担当者の方も多いのではないでしょうか。
そんなお悩みを解決するのが、SMILEVISA（スマイルビザ）です。
SMILEVISAとは？
SMILEVISAは、特定技能人材の受け入れ管理をクラウド上で効率化できるツールです。申請から定期報告まで、必要なフローに沿って入力するだけでOK。専門知識がなくても直感的に操作でき、申請書や報告書を自動で作成できます。
特徴
書類作成時間を1/8に短縮（1人あたり15時間 → 約1.5時間）
コスト削減率は最大95％（10名の受け入れで年間約321万円削減）
11言語に対応した自動翻訳機能
定期面談・報告書も一括管理可能
自社支援のハードルを下げるサポート体制
「ノウハウがなくて失敗しそう…」という心配は不要です。SMILE VISAには、専門チームによるレクチャーや随時相談サポートがあり、導入企業の自社支援成功率は100％。安心して自社支援を始められます。
導入メリット
大幅なコスト削減 管理委託費を削減し、浮いた費用を経営改善や福利厚生に充当可能。
業務の効率化 面倒な申請書・報告書の作成を自動化。オンライン申請にも対応済み。
安心の支援体制 いつでも相談できる体制で、担当者の負担を軽減。
料金イメージ
システム利用料：月額5,000円～
サポート利用料（オプション）：月額30,000円～ 企業規模や受け入れ人数に応じた柔軟なプラン設計が可能です。
ご検討の方へ
特定技能人材の受け入れにかかる高額な委託費用や膨大な事務作業に頭を悩ませている企業にとって、SMILEVISAはまさに最適解です。
自社支援を効率的かつ低コストで実現し、外国人材と共に持続的な成長を目指しませんか？
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■ この記事を書いた人
西原 詩香（にしはら しいか）
株式会社グローバークスのリクルーティングアドバイザー。生まれも育ちも日本の日本国籍だが、両親がベトナム出身。幼少期から家庭ではベトナム語で会話していたため、ベトナム語もネイティブレベル。毎年1回はベトナムに帰省しており、ベトナムの文化・慣習にも精通。
そのような背景から、日本在住のベトナム人を支援したいと考え、日本語教師の資格を取得。その後、監理団体に入社し、ベトナム人技能実習生の翻訳通訳及びサポート、来日後の生活指導、日本語教育に従事。
その後グローバークスに入社し、自身のルーツを強みに、企業と外国人財の架け橋になることを目指している。
