企業様向け「外国人材基礎研修」を実施しました

2月4日、弊社外国人材紹介事業の顧客企業様を対象に、外国人材雇用における在留資格や諸制度の解説を中心とした社内研修を実施いたしました。

弊社代表の森永が講師となり、外国人材を取り巻く日本の労働市場の現状、在留資格制度の全体像、実務で特に問い合わせの多い「特定技能」「技術・人文知識・国際業務（技人国）」といった就労系在留資格について、基礎から解説を行いました。

受講者の方々からは活発なご質問・ご意見を頂戴するとともに、「大変勉強になりました」との嬉しいお言葉も頂戴しました。

日本では少子高齢化による労働力不足が年々深刻化しており、介護・製造・物流・外食など多くの分野で外国人材の活用が不可欠となっています。

一方で、「どの在留資格で雇用できるのか分からない」、「制度が複雑で、リスクが不安」といった声も多く聞かれます。

そこで今回は、専門用語をできるだけ使わず、実務に直結するポイントを押さえることを重視し、受講者の皆さまが外国人材雇用を正しく理解できることを目的として実施しました。

研修の内容

当日は以下のようなテーマを中心にお話ししました。

実際の現場で起こりやすい課題や、国籍ごとの傾向、企業として注意すべきポイント等についても共有いたしました。

外国人材紹介および生活支援を提供する弊社と受け入れる企業様、双方の視点からの外国人材受け入れについて、たくさんの意見交換をさせていただきました。

外国人材雇用は、人手不足対策だけでなく、企業の持続的な成長や競争力強化につながる重要なテーマです。

弊社では今後も、顧客企業および取引先の皆さまが安心・適切に外国人材を受け入れられるよう、情報提供やサポートを継続してまいります。

外国人材採用や在留資格取得サポート、外国人材関連の研修・セミナー等に関しまして、ご不明点がございましたら、お気軽にご相談ください。

株式会社グローバークスでは、以下のサポートを通じて、特定技能者の受け入れとその後の定着を全面的に支援します。

●書類準備と手続き代行：ビザ申請や労働契約など、必要な手続きを迅速に行います。

●入国後の生活サポート：住宅の手配や生活面でのフォローを行い、特定技能者が日本の環境に早く馴染むようサポートします。

●定期的なフォローアップ：定期的に面談を実施し、特定技能者が安心して働けるようにサポートを続けます。

● 8カ国語対応：日本語、英語、中国語、ベトナム語、シンハラ語（スリランカ）、ビルマ語（ミャンマー）、タガログ語（フィリピン）、インドネシア語で対応いたします。

外国人労働者が日本で活躍できる環境づくりを目指し、人手不足の解消と企業の成長に向けて、心を込めてサポートさせていただきます。貴社のニーズに合わせた最適な人材のご紹介ができるよう、全力でお手伝いさせていただきます。

もし、ご質問やご相談がありましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。