技能実習制度は2027年4月から育成就労制度へ移行予定です。本記事では、技能実習制度が廃止・見直しされる理由や育成就労制度との違い、転籍制度、日本語要件、特定技能との関係、企業が今から準備すべき対応についてわかりやすく解説します。

株式会社グローバークス代表・森永が、中小企業診断士向け「理論政策更新研修」の講師として登壇。約200名が参加した研修の様子やグループワークの内容、今後の取り組みについてご紹介します。

不法就労とは何かをわかりやすく解説。在留期限切れや資格外活動超過などの具体例、不法就労助長罪の罰則、企業側のリスク、防止策を紹介します。外国人雇用で必要な在留カード確認や在留資格の基礎知識も理解できます。

インクルード株式会社が運営する「ニューロリワーク」のお役立ちコラム「複雑化する労務管理をどう乗り切る？次世代の働き方や健康経営を支える、人事支援企業を紹介」に、当社が掲載されました。

ネパールの若者たちの「国を背負う覚悟」と、日本の物流業界が抱える深刻な人手不足――。15年ぶりに訪れたネパールで見た、日本語学校や重機トレーニングセンターの実態、そして特定技能「物流倉庫」制度開始に向けた可能性を、株式会社グローバークス代表・森永が現地視察を通して綴ります。2027年に向け、日本とネパールを繋ぐ“未来の物流人材”のリアルに迫る出張レポート。