特定技能ドライバー制度は、外国人ドライバーの受け入れ要件や対象業務、必要な試験・日本語能力・運転免許、企業側の要件、採用の流れ、メリット、注意点まで理解することが重要です。本記事では、自動車運送業分野の制度をわかりやすく解説し、運送会社が計画的に採用準備を進めるためのポイントを紹介します。

株式会社グローバークスがウェブメディア「TREND NEWS CASTER」に掲載されました。外国人材の採用後の定着や、企業に求められる受け入れ体制についてご紹介いただいています。

リペアセルクリニックの応援メディア掲載のお知らせ。15,000例超の治療実績を持つ幹細胞・再生医療の専門院です。脳卒中・関節症・ヘルニア等の自由診療に対応し、遠方からのオンライン相談も可能。各院の案内も掲載中。

2025年4月の制度改正により解禁された特定技能外国人の訪問介護について、制度改正の概要や受け入れ要件、外国人本人・事業所に求められる条件、受け入れの流れ、注意点、技能実習・EPA・介護福祉士との違いをわかりやすく解説します。制度を正しく理解し、円滑な受け入れ準備に役立ててください。

フィリピン人材を特定技能などで受け入れる際は、日本側の手続きだけでなくMWO（Migrants Workers Office）への申請など、フィリピン独自の手続きが必要です。本記事では、フィリピン生まれ・日本育ちで外国人材の支援を担当する太田が、MWO・DMW・OECの違いや受け入れの流れ、企業が満たすべき要件、フィリピン人材の特徴、受け入れ時の注意点までわかりやすく解説します。