こんにちは、グローバークスのセナです。私はインドネシア出身の元介護福祉士で、これまで日本の介護施設で4年間勤務してきました。今回は、厚生労働省より『特定技能外国人とともに育つよりよい職場づくり』の受け入れに必要な支援に関するガイドブックより日本の介護業界での人材不足の解決策の一つとして「特定技能外国人」についてまとめてお伝えします。 特定技能外国人の介護業界参入とその支援ガイド：日本の未来を担う鍵とは？ 日本の介護人材不足と特定技能制度の背景 日本は急速な高齢化により、深刻な介護人材不足に直面しています。そこで注目されているのが「特定技能外国人制度」。近年、日本の介護業界では人材不足が深刻化しており、その解決策の一つとして「特定技能外国人」の受け入れが注目されています。 2019年に開始されたこの制度は、外国人が一定の技能と日本語力を有していれば、介護業界などで働くことを可能にします。 この3年間で5,000人以上の外国人が介護分野に就職。主にベトナムやミャンマーなどの若者が来日し、業界の新しい担い手として活躍しています。2021年末時点で、介護