在留カードとマイナンバーカードの一体化制度「特定在留カード」について（2026年6月14日〜）
- 6月16日
- 読了時間: 3分
こんにちは！グローバークスの阿部と申します。
このたび、出入国在留管理庁の制度改正により、2026年6月14日より、在留カードとマイナンバーカードの機能を一体化した「特定在留カード」制度が開始されました。
本制度では、申請手続きを行うことで、これまで別々に管理されていた在留カードとマイナンバーカードの機能を1枚のカードに集約することが可能となります。
■ 特定在留カードとは
「特定在留カード」とは、在留カードにマイナンバーカードの機能を統合した新しいカードです。
また、特別永住者の方についても、同様にマイナンバーカードと一体化した「特定特別永住者証明書」が導入されます。
これにより、外国人住民の方は複数のカードを持ち歩く必要がなくなり、本人確認や行政手続きの利便性向上が期待されています。
■ 制度導入の背景
従来、外国人住民の方は在留カードとマイナンバーカードをそれぞれ取得・管理する必要があり、手続きや本人確認の負担が課題となっていました。
今回の制度は、それらを一体化することで手続きの簡素化および利便性向上を図るものです。
■ 企業への影響について
外国人材を雇用する企業においては、今後以下の点で実務対応に影響が出る可能性があります。
本人確認書類の取り扱い方法の変更
入社手続きや在留資格確認フローの見直し
社内の人事管理・確認書類運用の変更可能性
現時点では制度が開始されたばかりであり、具体的な運用方法の詳細については今後の政府発表を確認する必要があります。
そのため、外国籍従業員を雇用している企業様、または受け入れを検討されている企業様におかれましては、最新情報を随時確認のうえ、適切な対応を進めていただくことが重要となります。
本制度の動向を注視し、最新情報の収集を継続してまいります。外国人材を雇用する企業様へ向けて、実務に役立つ迅速な情報発信に努めておりますので、運用の詳細が発表され次第、改めて当ブログ等を通じてご案内させていただきます。
■ 参考情報
出入国在留管理庁
■ 弊社のサポート内容
株式会社グローバークスでは、以下のサポートを通じて、特定技能者の受け入れとその後の定着を全面的に支援します。
●書類準備と手続き代行：ビザ申請や労働契約など、必要な手続きを迅速に行います。
●入国後の生活サポート：住宅の手配や生活面でのフォローを行い、特定技能者が日本の環境に早く馴染むようサポートします。
●定期的なフォローアップ：定期的に面談を実施し、特定技能者が安心して働けるようにサポートを続けます。
● 8カ国語対応：日本語、英語、中国語、ベトナム語、シンハラ語（スリランカ）、ビルマ語（ミャンマー）、タガログ語（フィリピン）、インドネシア語で対応いたします。
外国人労働者が日本で活躍できる環境づくりを目指し、人手不足の解消と企業の成長に向けて、心を込めてサポートさせていただきます。貴社のニーズに合わせた最適な人材のご紹介ができるよう、全力でお手伝いさせていただきます。
もし、ご質問やご相談がありましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。
